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庄東ケアトピア誕生か

モノゴトが進む時には勢いがいる。あーでもない、こーでもないと思い悩むばかりでは進まない。
昨年の暮れに紹介した「東般若への移住」がとんでもない大きなプランとなって、実現しそうな雲行きになってきたのである。
庄東ケアトピアが誕生するかもしれない。

発端は富山YMCAフリースクールの加藤愛理子さんである。
自分の父親と旦那の両親を看るところを、ものがたり診療所庄東とディサービス「ぽぴー村」のある庄東地区に定めて空いている古民家を買い取ったのである。
それだけで終わらず、改築して全国で2例目となるケアラーズカフェを開く。
ケアラーとは家族などが無償で介護をする人をいい、そのカフェはそのケアラーを支援するためのもので、悩みを聞いて何とか解決策をみいだそうというもの。
ランチも提供し、夜は臨時的に居酒屋にもなる。
ケアラーだけでなく、呑ミラーもやって来そうだが、それでもいいという。
更に更にというべきか、それに呼応して、ポピー村の宮崎村長が程近いもうひとつの古民家を求めたのだ。
即断即決で仮契約をしてしまった。そこで老人の看取りをするお母さんの家を作るという。

この向こう見ずなふたり、この問題になると飽きることはない。
ひとり暮らし御用聞き、移送サービス、ミニショップ、観光案内も・・・・と夢は留まることなく、
「最期まで安心して生きられる庄東むらづくりプロジェクト」ができあがり、その連絡会議がスタートした。
その連絡会に29歳、30歳の若者が何と4人も参加してきた。
フリースクール出身の大工、風来坊、高岡でNPOを展開するもの、それぞれが夢を語りだしたのである。
どうもそこに東京大学の臨床倫理のプロジェクトも加わってきそうな感じで、全国区の注目地域になりそうなのである。この成り行き、ぜひ注目して見守ってほしい。

(K)

 


ユマニチュード

魔法のようなケア手法がフランスで行われているという。
毎日新聞8月29日の朝刊で、大熊由紀子・国際医療福祉大大学院教授が、国境を超えるユマニチュードとレポートしている。
ぜひ、紹介しておきたい。

 

まるで魔法のようでした。
千葉県にある特別養護老人ホーム。
丸2年間、ベッドから起き上がろうとしなかった90歳の女性が、実に楽しげに、歌いながら歩き始めたのです。
気位が高く職員が誘っても立腹するばかりだったその女性をわずか10分足らずで変えてしまったのは、フランス人男性のイブ・ジネストさん。
ロゼット・マレスコッティさんと共に30年余かけてつくりあげたケア体系「ユマニチュード」の創始者です。

ユマニチュードは、「ケアすることとは何か」という問いに始まる人間哲学に裏打ちされた150を超えるテクニックの集大成です。
母国フランスでは、400以上の病院やケアホームで利用され、スイス、ドイツ、カナダと国境も越えています。
秘密は、誰でも身につけることができるワザにあります。
例えば、見つめること、話しかけ続けること。前から静かに近づき、水平な視線で見つめて自己紹介し、これから何をするかを丁寧に説明します。

声は優しく、歌うように、静かに。
言葉には愛と尊敬を込めます。

最近、高齢者の入院が激増しています。
白い壁、白衣、体に差したチューブ類を抜かないようにと施される身体拘束。
高齢者は叫んだり、暴れたりしますが、それはスタッフを「暴力を振るう敵」と思い込むからです。
見つめたり話しかけたりするのがおろそかだと「あなたは存在しない」と言っているのと同じで、人としての関係が生まれません。
日本への紹介者、東京医療センター総合内科医長の本田美和子さんが「日本の患者さんにも応用できる」と確信したのは、入院中の80代の女性の変わりようを目の当たりにしたからでした。
1年近く、一言も発しなかった女性に、通訳を介してジネストさんが接すると、目を開き、「手を上げてください」と言うとその通りにしたばかりか「ありがとう」と言ったのです。
体験した看護師たちは「目に見えて患者さんが笑顔になるので、うれしくなります」「管を入れる必要が本当にあるのかを考えるようになりました」「つらいから辞めようと思わなくなりました」とこもごも言います。

ぜひ、急速に普及してほしい。(K)


緩和ケア認定看護師誕生

わがスタッフが緩和ケア認定看護師の資格を取得しました。
砺波市では二人目です。
認定看護師とは、98年に日本看護協会によって制定された資格認定制度のひとつです。
認定看護師認定審査に合格し、ある特定の看護分野において、熟練した看護技術と知識を用いて、水準の高い看護実践のできる者をいいます。
その中でも緩和ケア認定看護師は、
(1)徹底した苦痛症状の緩和及び療養の場に応じた患者・家族のQOLの向上を図り、
(2)患者・家族のグリーフケアを行います。

通りいっぺんの説明ではこうなりますが、この道の先駆者である秋山正子さんは訪問看護師のあるべき姿をこういいます。
「自立した看護師として、医師ともフラットな関係の中で自分たちの専門性を活かした働きをすること。もちろん特に在宅であれば、自立性だけではなく協調性が必要です。いわばおとなであること」。

病棟の看護師であれば、いつもそばに医師がいて指示を受けられるが、在宅の場合は状態に変化があった時など、的確に判断し、医師に連絡を取らなければならない。
時には医師に、処方の選択肢を提案することだってあり得る。
もっというと、優秀な、それでいて気さくな看護師は、医師にとっても、患者にとっても鬼に金棒だということ。
そんな金棒看護師がわが法人に誕生したのです。
というわけで、うれしいニュースをお伝えしました。
(K)

 


「ものがたり在宅塾」開講

砺波市庄東地区での「ものがたり在宅塾」は、今年で3年目となります。

 

ものがたり診療所庄東の開設がきっかけになったのですが、在宅とは何か?を初歩から学んでいこうというものでした。昨年の参加者は平均で60人を超えています。
典型的な過疎と超高齢化が進んだ地域ですが、とても地域のつながりが強く、これを生かしながら、何とか自分たちの力で「この町で、この村で、最期まで暮らしていく」ことを目標に掲げました。

もちろんこの地域以外からの参加も大歓迎で、マンションで最期は嫌だからと空き家を買い求めて移り住む方も出ています。
そこでは誰もがちょっと立ち寄れるカフェがオープンします。
どんな展開となるのかとても楽しみです。

 

なお、 今回の日程、テーマ、講師名はこのホームページに掲載されています。ぜひ参加ください。


あいそんない

「じいちゃん、あいそんなかろ?」

「いつも畑しておられっが見とったから、あいそんないちゃ。」

 

7月6日特定健診を巡回診療として、砺波市栴檀山農村改善センターで行った。

そこで交わされた会話である

このじいちゃんは最近、連れ合いを亡くしている。

 

「あいそんない」とは「さびしい」「ものたりない」という富山弁。

そばで聞くわれわれにも、そのわびしさが伝わってくる。

全員が顔見知りで、保険証を忘れたと聞けば、世話役が車で自宅まで取りにいってくれる。

それでも受診者は昨年より少ない。

亡くなったり、衰弱が一段と進み、来られなくなっているのだ。

148世帯490人の村が、10年後どうなっているかは簡単に想像できる。

 

富山市に代表される街中居住を推進するコンパクトシティ構想は、こんな集落の衰退に一層拍車をかけることは間違いない。

富山から車で20分、新緑の山あいを縫っての早朝ドライブだが実に気持ちがいい。

宮崎駿の映画に出でくるような風景である。

山すそに小さな畑があり、立ち葵がウエルカムといって立っているような気分だ。

 

ここでの楽しみは仕事を終えてから、「清水そばそば峠」に立ち寄ること。

午前11時から午後2時までの営業で、おばちゃんたちが自らそばを打っている。

限定の「十割そば」(1000円)もうまいが、「雉そば」(700円)が気に入っている。

雉肉のはいっただし汁が何ともいい。蕎麦湯でゆっくり味わうのが至福の時となる。

 

清水そばそば峠

 

ところで、都会に住むわが団塊世代は、この年齢で東京に住むのはきついとこぼしているが、セカンドハウスとして10年限定で賃貸し、晩年を別荘田舎暮らしですごすのも悪くはないと思っている。

交流人口で少しでもこうした限界集落が生き延びてくれたら、いいのだが。

 

(K)

 


道後温泉「坊ちゃんの郷」

愛媛県は松山からの来客である。

在宅を中心にへき地診療もやる「医療法人ゆうの森」代表の永井医師を中心に5名の方が、アパホテル砺波に2泊というスケジュールで来訪された。

 

永井医師は1999年にひとりで在宅を立ち上げた。

いわば大先達で、加えて「たんぽぽ先生の在宅報酬算定マニュアル」を自ら執筆されている。

ナラティブでも5冊購入し、テキストとしてスタッフは傍においている。

そんな先生ゆえに、どう対応したものか思い悩んでいたが、会ってみるとがっちりした体格の47歳、精気が満ち溢れている。

 

来訪の目的は、看取りまでできる高齢者住宅を建設したいので、「ものがたりの郷」を参考にしたいというもの。

でもこんな時は、こちらが参考になることがとても多い。

喜んでということで、一日行動をともした。

厳しい質問もあるが、そこは同業、当方のいたらない点も率直に申し上げた。

砺波、庄川、井波と観光もかねて十二分な交流となった。
そんな具合で、もちろん夜の懇親会である。

そこでは5人ともリラックス、フリートーキングで夢を語り合った。

 

「道後温泉の診療所を組み込んだ高齢者住宅がいい」

「そうすると、坊ちゃんの郷ということになるね」

「そりゃ、いいわ。絶対に受ける」

「愛媛出身の団塊世代で、東京、大阪で活躍し、老後は故郷でと思う人は多いかもしれない」

「でも、このネーミングだと全国から集まると思う。俳句趣味の人も多いから、全国シニア俳句選手権なんかも、この際いいのでは」

「建設だけど、ものがたりの郷みたいに不動産に投資したい企業もあると思うから、われわれで建てなければならないこともないんじゃないの」

「そりゃ、いい意見だ。銀行筋にさっそく打診してみる」。

…という具合に、とんとん拍子に話が進み、「道後温泉坊ちゃんの郷」がまるで決まってしまった。

こんな話を聞いていると、「田舎の勉強、京都の昼寝」ということわざを思い出した。

旅に出ることで、頭の中がとんでもない活性化状態になり、奥底からいいアイデアが飛び出してくる。

 

みなさん、行き詰った時は、書を捨て、旅に出るべし。(K)

 


在宅ひとり死

70歳以上に限ると、がんで死ぬか、心臓麻痺や脳梗塞で死ぬか、あるいは誤嚥性や感染症による肺炎で死ぬか、の3つにひとつ。

 

何ごともなく老衰となれば、ほとんど認知症を伴っている。

最近では、選べるならがんで死にたい、いうのが常識。

そんな思いのところに、家族のいないひとりでも、自分の家で死ねますという本が現れた。

格好の手引書といってもいい。

 

「小笠原先生、ひとりで家で死ねますか?」(朝日新聞出版)。

上野千鶴子の質問に応える形で、次々と眼からうろこの解決処方を提示してくれている。

答えているのは小笠原文雄(ぶんゆう)医師。

48年生まれで、岐阜県羽島市で開業している。

ぶんゆうと読ませることでわかるがお寺の住職でもある。

坊さんだからというわけではないが、事にあたっての柔軟さは説得力があり、なるほどと思わせる。

例えば、夜間セデーション。

痛みや急変を心配してまんじりともできない夜の不安が解消される。

「今日の治療指針2012」で認められている方法で、睡眠薬の力を借りて夜間は深い眠りに入り、朝が来る頃に薬の力が切れて自然と眼が覚める。

眠っている最中に亡くなる場合もあるが、その原因はセデーションにあるのではなく病状の変化による、とあきらめなさいといっている。

これなら夜間に看護や介護の人を煩わせることも必要ない。

 

これに尿道留置カテーテルを挿入すれば、鬼に金棒?となって、夜8時間余の安らかな睡眠が得られる。
過剰医療だ、おむつ交換の手間をかけないケアは非人道的、家族ならおむつ交換できてあたり前と批判する声もあるが、おひとりさまにとって贅沢はいえない。これならひとりで死ねる、というものだ。

 

 

もうひとつ、在宅ホスピス緩和ケアを選択すれば救急車を呼んではいけない。

もし病院に運ばれたならば、本人の意思とは関係なく、死を回避するあらゆる延命治療が強制的に行われていく。

最期は自宅で穏やかにという希望とは裏腹に、呼吸が止まっていたら人工呼吸器が付けられ、過酷な闘病生活を送らなければならない。

救急車を呼ぶな!

かかりつけ医か訪問看護師に連絡するという意思を明確に周囲に伝えておき、万一救急車を呼んだ場合は、救急隊員に正直に謝り、帰ってもらうことである。

 

「在宅ひとり死」は孤独死ではなく、「希望死・満足死・納得死」であるという説得が何となく胸にすとんと落ちていく。

ぜひ読んでほしい。(K)

 


医療にたかるな!

「過剰医療」がこの国の未来を喰いものにしている、と啖呵を切っているのが村上智彦医師。

ご存じ財政破綻した夕張市の、あの夕張市立総合病院の病院再生にひとり乗り込んでいった医師である。

その経緯を本にしてまとめた。新潮新書「医療にたかるな」680円。

 

喧嘩口調が小気味いい。

恥知らずな高齢者たちよ、医療を受けるのであれば応分の負担をしろ!弱者の切り捨てだという批判はあたらない。

金融資産のほとんどをあなた方高齢者が持っている。

若い世代がどんな状態か今更いうまでもないだろう。

膨れ上がる医療福祉のツケをそんな若者に任せて、自分だけは逃げ切ろうというのはエゴイズムというものだ。

恥を知れ!

更に続ける。

夕張総合病院を公設民営のベッドなしの診療所として引き受けることにしたのに、当事者である夕張の態度はどうだ。

市は破綻したので一文も出せないという。

仕方がないので1億2000万円を個人保証で借りて運転資金とした。

ところがどうだ。

行政も市民も、現状を維持しくれるお人好しがやってきたと、やれ出す薬が少ないの、この病人を預かってくれ、スタッフも悪しき公務員意識にあぐらをかいて年功序列当たり前、組合が守ってくれると抵抗勢力に、一方行政も予算がないから膨大に罹る暖房施設はそのままでやってほしいと、まるで既得権であるかのように振舞う。

まるでたかっている。

病院の累積赤字31億円、毎年の垂れ流し赤字が3億円。

誰が悪いのかといえば、政治もそうだが、市民ひとりひとりの責任でもある。

夕張市民の非常識、ここに極まれり、と切って捨てる。
そして、医療者にも。

 

「患者の安全のため」と称して「責任逃れ」をやっていないか。

特に最近は何かあるとすぐに訴えられるので、少しでもリスクを回避しようと、本来プロとしてやらなければならない仕事や判断さえ、他人に丸投げしようとする医療者が多い。

また看護師もそうで、医療判断でもない事柄でも、これは仕事の範囲外と医師に丸投げしている。

プロとしてしての自覚、覚悟がないと、限られた医療の人的資源ではやっていけない。

とにかく、痛快な本である。ぜひご一読願いたい。

 

ところで、この村上医師はわが理事長の友人で、薬学から医学に進んだ同じ経歴をもつことからウマが合うらしいのだ。

この本もそういうわけで贈呈され、本棚にあったのを盗み読んだ次第である。(K)


3月2~3日シンポお礼報告

最大のイベントが終わった。

肩の荷が降りたというより、またちょっと重たい荷物を担がされたという感じである。

 

佐藤理事長の強い思い入れで、ナラティブの理念をここまで支えていただいた人たちを招いてのイベントであった。

イベントに慣れないスタッフにとっては、気の重いものだったが予想外の成果で、とてもうれしい。

 

2日の砺波平安閣には250人に及ぶ市民の人たちが駆けつけ、3日は富山大学、砺波総合病院、地元開業医の先生たち含めて98人の質の高い多職種連携となって実を結んだのである。

雪降りしきる中、ご参加いただいたみなさん!ありがとうございました。

 

先頭を切ってもらった民俗学の新谷先生の話が参加者のハートを鷲づかみにしたようだ。

民俗学的な視点の面白さでもある。

時代の変遷だが、分かれ目は昭和50年で、地域、家庭における風景が戦前の残り香を残らず消し去ってしまったといっていい。

専従主婦は消えてしまい、一家総働きで支えないと生活が立ち行かなくなり、加えて地域のつながりも薄くなり、伝統的な葬儀が維持できなくなった。

親族、隣近所、職場同僚がみんな集まって行われた葬儀が消えたのである。

民俗学の凄さというのは、消えたそれらを遺そうとするひたむきな努力にある。

写真に撮られた新谷先生の故郷である広島の懐かしい葬儀風景が映し出された。

広島の浄土真宗門徒・安芸信徒による葬儀風景だが、懐かしさで胸がいっぱいになる。

 

席上指摘されたことでもあるが、インターネット上で記録されたものが果たして遺るのだろうか。

カセットテープがそうであるように、急速な技術進歩はその再生技術をも古くて捨て去るものにしてしまう。

恐らくその検索技術もそうだが、誰でも発信するものはホンモノニセモノの判別も困難にして、遺らないという結論になった。

 

3日の会議もそうだが、ナラティブの理念や実践がどこまで継承されるのかという懸念が取り上げられた。

われわれスタッフの肩に乗せられたのが、この問題である。

持続可能なナラティブホームにするために、どのようなことをすればいいのか。

肩に荷は重い(K)


福井・オレンジホームケアクリニック訪問記

閉じこもっていると、視野がどんどん狭くなる。

「田舎の学問より京の昼寝」というが、これは正しいと思う。

というわけで、我々より1年遅れて開業した福井のオレンジホームを訪ねた。

 

在宅医療専門で、外来はやっていない。

福井駅から車で5分ぐらいの街中の2階建てを借りて、1階は駐車場で、2階がワンフロアぶち抜きのオフィス。

入った感じがデザインルームのように感じた。

医療福祉という気がしない。これが在宅といえば、そういえる。

 

 

真ん中の大きなテーブルを囲んでのミーティング中で、緊張感が漂っている。

スタッフは医師が4名で、紅谷代表、女医さん、研修医2人の構成。

看護師は7名。

SW(ソウシアルワーカー)が3名。

メディカルクラークと呼んでいる事務が5名。

そして何とプロデューサーと称する専務か常務にあたる人がいて合計20名。

みんな若い、そしてITに強そうという印象である。

 

 

福井市内中心に約200人がここの在宅を利用している。

全員が利用者の情報を共有して、誰が電話に出ても、対応ができる体制となっている。

ここのプロデューサー氏が医療福祉とは無縁のIT、営業などのキャリアの持ち主で、ここの開業に駆け参じ、全体をまとめている。

確かにフットワークがよさそうで、構えている専務、常務ではない。

何度も指摘しているが、この業界はいろんな人材が入ってきて、改革をしていかないとうまくいかない。

彼の場合は独自ソフトを開発して、例えばカルテ入力なんかで効率化を図っているし、女性が働き易いように労働条件なども柔軟な運用とし、職場環境なども改善を図っている。

すべてがうまくいっているわけではないが、試行錯誤を繰り返しながら、とにかく前に進もうという気概が見て取れる。

 

 

結論めいた感想だが、女性の能力を最大限に活用するシステムを改善し続けること、加えてコンピュータ技術を駆使してコミュニケーション能力を高めることが決め手になるような気がした。

 

もちろんその前に、人間らしい豊かな感性を磨くことが最も大切なことは言わずもがな、である。(K)

 

大切な「命」「いのち」を守ります。
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スタッフがケアや医療についてのこと、日々のこと等を書き綴っています。

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